Quel que soit le stade de développement de votre structure de l'ESS (associations, coopératives, entreprises commerciales de l’ESS…), vous pouvez vous retrouver confronté à des difficultés économiques, financières, organisationnelles, opérationnelles, règlementaires... qui viennent menacer la pérennité de vos activités. Il existe des dispositifs d’accompagnement, à la fois de droit commun et spécifiquement dédiés à l’ESS, pour prévenir ces difficultés, réagir aux premiers signaux, faire face à une situation de crise ou rebondir. Cette page ressource vous propose une orientation selon votre niveau de difficulté.
Sensibiliser et former les DLA (et autres accompagnateurs-trices) sur l’égalité femmes-hommes pour mieux intégrer ces enjeux dans les accompagnements, c’est ce que ce guide, produit par plusieurs Centres de Ressources pour le DLA l’Avise et Ozée Conseils, propose.
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Sélection de ressources sur l’égalité femmes/hommes dans la culture et plus largement dans le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire.
Le DLA est un programme national d’appui aux associations employeuses, créé en 2004 par le ministère de l’Emploi et la Caisse des dépôts et consignations. Opale anime pour ce dispositif une mission de Centre de Ressources sur la filière Culture, le CRDLA.
Cette fiche-repères, rédigée par Opale et la Fraap, s’intéresse au secteur des arts visuels, strictement à l’échelle des collectifs d’artistes et des structures associatives de création ou de soutien à la création, de diffusion, de médiation et d’appui à la professionnalisation qui sont les structures les plus souvent accompagnées par le réseau des DLA.
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Du début du Dispositif Local d’Accompagnement jusqu’à fin 2023, ce sont près de 10 000 structures culturelles qui ont bénéficié de l’intervention d’un.e consultant.e dans le cadre du dispositif, parmi les presque 16 000 accueillies par le DLA.
La culture est ainsi l’un des premiers secteurs accompagnés par le DLA.
Participez à une grande enquête nationale, collective et solidaire, dans une démarche continue dressant un portrait des associations culturelles employeuses avant et après la crise sanitaire de 2019
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Quels sont les objectifs de l’enquête ?
Qui mène l’enquête ? L’association Opale et ses partenaires
Contenu et durée de remplissage du questionnaire
Respect et confidentialité de vos données
Vous avez jusqu’au 15 septembre 2024 pour remplir le questionnaire.
Le tiers lieu est avant tout un espace de sociabilité mis en œuvre par un collectif et au service d’un territoire.
Ce guide réalisé par la Coopérative tiers lieux présente un historique et un panorama de ces espaces de travail, notamment ceux à dimension culturelle. Il propose une analyse de leurs différents modes de gestion et de leurs besoins en accompagnement.
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Le champ des associations du patrimoine est confronté à une multitude d’enjeux, qui sont autant d’occasions de se réinventer et de trouver une place de choix dans le paysage culturel actuel.
Cette fiche, réalisée par l’Union Rempart, propose un panorama et une analyse poussée de ces structures ainsi que leurs besoins en accompagnement.
Appréhender la diversité des compagnies : enjeux, activités, modèles économiques, besoins d’accompagnements, etc.
Un guide réalisé par Opale/CRDLA Culture en partenariat avec le Synavi, Artcena et Actes Pro à destination des porteurs de projet, chargés de mission DLA, réseaux et autres accompagnateurs.
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LES ENJEUX DE LA RELATION ENTRE GOUVERNANCE BÉNÉVOLE ET SALARIÉ·ES DANS LES ASSOCIATIONS (Téléchargement PDF)
" Résumé du contenu de l’étude :
Cette étude menée en 2023 approfondit les dynamiques et les défis de la gouvernance au sein des associations françaises employeuses, en s’appuyant sur l’expérience de professionnels de l’accompagnement des associations employeuses en Occitanie, et sur la contribution d’experts nationaux. Elle explore cinq enjeux clés : dirigeant·es
bénévoles, fonction employeur, articulation politique-opérationnelle, décision et délégation, communication interne et apprentissage collectif. L’objectif est de fournir des pistes concrètes pour renforcer la gouvernance associative, tout en reconnaissant la diversité des modèles et des pratiques dans le secteur. Cette étude s’adresse
aux chargé·es de mission DLA et à toutes les parties prenantes des associations, visant à enrichir leur compréhension et leur gestion des relations entre la gouvernance bénévole et les salarié·es associatif·ves."
Les écoles de musique associatives constituent un vaste réseau dynamique sur l’ensemble du territoire. Cette fiche-repères, réalisée par Mireille Courdeau / Combustible, en décrit le fonctionnement et les enjeux.
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Centre de Ressources DLA
Transformation écologique
Chaque année, Opale, dans le cadre de sa mission de Centre de Ressources Culture pour le Dispositif Local d’Accompagnement, réalise un bilan des accompagnements culture de ce programme.
Cet article présente les chiffres clés sur les accompagnements DLA dans la culture entre 2004 et 2022.
Des fiches régionales présentent les données territoriales et les comparaisons nationales.
Projet associatif
Cette thématique mérite sans doute d’être creusée si l’association que vous diagnostiquez rencontre des difficultés :
Pour faire connaître ou reconnaître son action auprès de ses partenaires
Pour améliorer la lisibilité du projet sur son territoire
Pour mobiliser ses salariés, fédérer ses bénévoles et ses adhérents autour de son projet
Pour adapter son projet initial à son nouvel environnement
Ce guide, réalisé par Opale/CRDLA Culture et l’Ufisc a pour objectif de mettre en lumière les caractéristiques de ces lieux, les activités mises en place, leurs modes de fonctionnement et de gouvernance, leur utilité sociale et économique, ainsi que les forces et les faiblesses de leur modèle économique et de leur réseau partenarial.
Guide en téléchargement PDF https://www.opale.asso.fr/IMG/pdf/2019_opale_crdla_fiche_reperes_lieuintermediaire.pdf
Créé en 1985 par des dirigeants associatifs soucieux d’apporter des éléments de réponses aux problématiques rencontrées par les associations au quotidien, l’Espace Associatif Quimper Cornouaille informe, forme et accompagne les porteurs de projets associatifs, bénévoles et salariés, dans l’exercice de leurs missions et vient en appui au développement ou à la création d’association.